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社会保険について３
こんにちは
本日は【年金】についてお話しします。
これも中々分からないですよね。
最も簡単なのは
国民年金： 基礎年金
厚生年金： 基礎年金＋報酬比例年金
です。
しかも、厚生年金は会社が半分負担します。
といことは厚生年金の方がもらえるお金が多いということです。
詳しく見ていきましょう。
国民年金保険料月額：15，250円（平成26年度）
と決まっています。
厚生年金保険料月額：報酬月額×１７．１２０％
このうち
厚生年金は半分会社負担＝８．５６％
となります。
分かりにくいので
月給30万円の会社員Aさんの厚生年金保険料は月額2万5680円。
賞与が30万円だった場合､これにも保険料がかかりますので2万5680円。
賞与が年2回で年収420万円だったとすると保険料の年額は35万9520円
しかし
国民年金の年額は18万3000円
とすると、厚生年金の方が沢山払っていると感じますが
同等の金額を会社が負担しているので
厚生年金の方の年額は71万9040円支払っていることになります。
これで年金として
多く収めれば多く戻ってきます。
しかも更なるメリットが！
国民年金の場合、夫婦でそれぞれ払います。
ということは、2人で年額36万6000円となります。
しかし、厚生年金加入者は
配偶者がAさんの被扶養者（専業主婦､パート等）の場合、
保険料の納付が免除される3号被保険者になります。
すると､実質の負担額は
国民年金加入者の夫婦36万6000円
厚生年金の加入者の夫婦35万9520円
とわずかな違いしかないのに、
厚生年金に加入するAさんの夫婦は
すべての年金の給付において、優遇されることになるのです
いかがでしょうか？
厚生年金と国民保険の違い
人を雇用するうえで必要なことなので
今回書きました。
社会保険について２
こんにちは
本日は【国保と社保の違い】です。
①保険料の違い
国保は各市町村単位で運営していて、
保険料も自治体毎に違い、
加入者全員の前年の所得を基に保険料が計算されます。
所得割（前年の所得に応じて払う）
資産割（保有している固定資産に応じて払う）
均等割（家族の人数に応じて払う）
平等割（一世帯あたりいくらという一定の額）
社会保険は
保険料や保険給付の額を、
被保険者が受ける報酬の額を基礎として算定
会社が半額は負担してくれる、
家族が何人いても一定額
②保障の違い
国保では、病気やけがで働けないとき、支給なし。
産前産後休暇の間、出産育児手当金として支給がない。
健康保険なら傷病手当といって給料の2/3が支給される。
産前産後休暇の間、出産育児手当金として給料の2/3が支給される
というように
保険料、保障ともに
社会保険の方がかなり手厚くなっています。
この様なしっかりした会社で
働きたいものですね。
次回は【年金についてです】
