一人接骨院の院長がスタッフを雇って、利益の出る分院展開までをサポート

歌舞伎役者さんは普段何を着ているのか？

こんにちは

院長先生のところでは理念とか志などを

スタッフさんに語っていますか？

もし、語っていなのでしたら

すぐにでも取り組んでもらいたいです。

 

最近どこでもこの話って出ますよね。

では、なぜ理念や志が必要なんでしょうか？

 

｢夢を持たなければ、やっている意味を失うから｣

 

そうなんです。

そのために理念などで人工的に作り上げているんです。

 

では、人工的ではない＝素の状態　とはどんな状態かというと

 

｢家にいる時と同じ｣と考えてください。

 

服はジャージ、寝転がってテレビを見ている

｢おーい｣といって奥さんを使う。

 

こんな状態ですよね。

 

あるいは

子供と遊んでいる、子供を叱っているなど

 

こんな状態で仕事をされたら

患者さんは、どう思いますか？

｢アットホームでいいわね｣なんて言いますか？

 

そこに気づいて欲しいです。

 

自分たちが常識だと思ってサービスを提供しているつもりが

実際は自分たちの生活リズムの感情や常識にとらわれている

ことが多いです。

 

そんなことから変えないといけないのです。

 

非日常の方（歌舞伎役者さんとしましょう）が

日常生活で歌舞伎をしていたら、どう思いますか？

 

周りの人は変どころか、警察ですよね。

 

本人はというと、逆に周りがおかしい

と思っています。

 

何が言いたいかというと

人工的で良いので、理念を忠実に再現しようとすれば

しっかりしたサービスが提供できます。

 

 

 

理念、理想など志を掲げるのは

なぜでしょうか？

 

これは、別の自分を演じることで可能です。