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完走するパターンを作る
こんにちは
本日のテーマは「完走するパターンを作る」
先日までで細かい目標は立てられたと思います
そして、その目標に向けて頑張るのですが
どれだけ頑張ったらいいんだ？
と思いますよね。
どこまでもゴールが無いだろう！
仰る通りです。
ゴールはありません。
私も、過去そうやって突っ走ってきましたから
経営者である院長先生は
ゴールが無くてもがんばれるのです
しかし、スタッフはそうはいきません。
スタッフには何らかの形で評価しなければ
ガソリンが切れてしまって
走れなくなってしまいます。
そんなときにすぐに思いつくのが
お金ですね。
お金は、大切です。
しかしお金だけで解決することはできない
ということをご存知だと思います。
今までも、お金じゃないよと繰り返してきた
当ブログ読者様ならわかっていると思います。
もう一つは『承認』です。
スタッフの頑張りを認めて上げる
簡単に言うと褒めることです。
そして、いつでも気遣うことです。
簡単にいうと声を掛けるです。
褒めるときは皆の前で褒める
朝の声掛けは、全員にする
元気が無さそうな時は、「いつもと違うけどどうかしました？」
というような、声掛けが大事です。
目標達成に向けて頑張っているときには
絶えず進捗を聞き
困ったことが無いか、確認する。
こんな様に、承認してもらえれば
スタッフもゴールまで頑張れますね。
この話、スタッフだけでなく
患者さんにも通じますので
ぜひ、実践してみてください。
