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任せる力を手に入れよう！
こんにちは
本日のテーマは「任せる力を手に入れよう」
院長先生は、患者さんを施術する労働者であり
自分の院（会社）を運営する経営者でもあります。
毎日毎日、同じことの繰り返しをしていたのでは
労働者でしかありません。
経営者として、日々チャレンジして
新しいものを生み出していく努力が必要です。
そうしないと、同業他社は直ぐに先生の近くに
出店してきますし、現在もすぐ近くにいると思います。
２０年前は流行っていた喫茶店
今では数店舗しかなく
新しい形になって、出店していますよね？
いわゆるスター○ックス、タ○ーズなど
売っているものは同じコーヒーです。
しかし、お店の形を変え、接客を変え、売り方も変えました。
われわれの業界も今がその時ではないでしょうか？
学校の乱立、免許持ちの増加、整体の侵攻、リラクの勢い
それらと比較されながら、経営していかなければなりません。
院長先生が考える時間をしっかり取ることで
他との差別化ができて、独自の運営ができます。
そして、人に任せて考える時間ができたら
マニュアルの整備
給与体系の整備
評価基準作り
他との差別化のための新しいメニュー開発
家族との時間
仕事に追われずに過ごす休日
趣味の時間
こんなことができるようになります。
しかも任せられた人は
１．やる気が上がる
２．責任感が身につく
３．成長する
このように良いことが起こります。
ぜひ、人に任せるということをして
院長先生の時間を作り出してください。
