一人接骨院の院長がスタッフを雇って、利益の出る分院展開までをサポート

スタッフさんを雇う前に２

こんにちは

昨日は神奈川県座間市

「たいよう整骨院」菊池先生が

見学に来てくれました。

 

スタッフさんととっても仲の良い

笑顔のステキな先生です！

 

こんな先生の所なら

「一緒に働きたいな」と

思いましたよ。

 

ということで

本日もスタッフさんを雇う前に

気を付けるpointを書きます。

 

３．自社の強みを伝える

特徴と言ったらわかりやすいでしょうか？

 

腰の治療は地域でも有名（症状）

年配のお母さんが多い　　（年齢層）

アットホームな雰囲気　（院内の内装）

広い駐車場で女性にも優しい　（院外の様子）

笑顔でハキハキした挨拶　（スタッフの様子）

夜8時まで受付しています　（時間帯）

 

このような感じで書き出してみましょう。

 

４．なぜ、その特徴なのか？理由の説明

 

腰の治療法の勉強会に参加している（症状）

ターゲットを絞っている　　　　　（年齢層、男女別）

ターゲットに合わせた雰囲気作り　（院内雰囲気、スタッフ対応）

ターゲットが困らないように　　　（院外、院内のハード面の改善）

 

強みや特徴といったことを伝えるのに

『なぜ』を伝えると、

相手にもしっかり伝わっていきます！

 

ぜひ、スタッフさんを雇う前に

伝えてください！